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人力资源总监岗位职责和任职要求
岗位职责、任职要求及技能要求
岗位名称：人力资源总监
岗位编码：MX-01-004
直接上级：总经理
所属部门：人力资源部
部门编码：HR-002
直接下级：经理
工作概述：
负责制度建设和执行，本部门工作和员工管理，为管理层提供建议。
工作职责：
1. 寻访及邀请精英人才加入团队，打造由精英成员组成的明星团队；
2. 寻访各岗位人才，包括运营、营销、教学、设计等公司需要的各岗位人才；
3. 定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
协作关系：
内部：公司各部门
外部：相关部门
任职要求：
1. 极其擅
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