员工离职分析报告.docx

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2023-08-01 发布于辽宁
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员工离职分析报告一、员工流淌的利弊员工离职是公司需关注的重要问题之一，由于它可带来一系列的连锁反响 (如正常工作的开放、在职员工心态的稳定、企业文化建设的影响、人事政策的调整等等 )。 ☆ 员工离职的：员工离职是每一个公司都会面临的问题，保持确定的流淌是有益的，比方可以削减冗员，激发公司内部适当的竞争，增加工作效率，为其他员工留出更多的进展空间，并且还能引入颖血液，增加企业活力。 ☆ 员工离职的：员工离职率一旦超过确定的限度，特别是主动离职状况增加时，则会带来不利影响。骨干员工的流失或者一般员工短期内大量离职，不仅会对公司目前工作的开展造成损失，同时也可能影响到整个公司的工作