山东开放大学公务员制度讲座期末复习题.pdf

综合复习题 1、 职位分类制度的作用和意义在千： 为职务设置提供基础， 为各项管理提供依据。 答案： 正确 2、 职位设置所依据的四大要素为： 职能、 规格、 编制限额、 职数 以及结构比例。 答案： 正确 3、 下列属千综合管理类非领导职务的有（ ）。 A、 巡视员 B、 副调研员 C、 主任科员 D 、 科长 E 、