社区工作者职业倦怠与干预——以东湖区为例的开题报告.docxVIP

社区工作者职业倦怠与干预——以东湖区为例的开题报告 一、研究背景 社区工作者是社区建设和社会服务的重要力量，其工作内容涵盖社区治理、社会救助、社会工作服务、公共卫生服务等多个方面。社区工作者的工作难度大、工作压力高，工作环境不够稳定以及缺乏有效的职业支持等因素会导致职业倦怠。职业倦怠不仅影响社区工作者的身心健康，也会影响他们的工作效率和工作质量，甚至影响整个社区建设和社会服务体系的发展。因此，研究社区工作者的职业倦怠现状以及针对性的干预措施，具有重要的现实意义。 二、研究目的 本研究旨在探讨东湖区社区工作者职业倦怠的现状、影响因素和干预措施，为提高社区工作者的职业满意度和工作质量提供参考和建议。 三、研究内容 本研究主要包括以下内容： 1. 社区工作者职业倦怠概述：介绍社区工作者职业倦怠的概念、特征、类型和影响因素等基本概念； 2. 东湖区社区工作者职业倦怠现状分析：通过问卷调查和访谈等方法，探讨东湖区社区工作者职业倦怠的现状及影响因素； 3. 东湖区社区工作者职业倦怠的干预措施：在对比国内外社区工作者职业倦怠干预措施的基础上，提出针对性的干预措施； 4. 东湖区社区工作者职业倦怠干预效果评估：通过实证分析，评估干预措施的实际效果。 四、研究方法 本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法，主要包括以下步骤： 1. 制定调查问卷和访谈提纲； 2. 对东湖区社区工作者进行问卷调查，并采用SPSS等统计软件进行数据分析； 3. 对东湖区社区工作者进行访谈，并采用内容分析法进行数据分析； 4. 对干预措施进行评估，并纠正和完善干预措施。 五、研究意义 通过对东湖区社区工作者职业倦怠的研究，可以为社区工作者提供一个更好的职业发展环境和职业支持，提高他们的职业满意度和工作质量，为社区建设和社会服务体系的发展做出贡献。