Get清风《员工绩效考核方案》.docx

《员工绩效考核方案》 姓 名 姓 名 部 门 总 经 理 审 核 经 理 初 评 附件五：客户效劳部主管月度工作绩效考核表 考核 工程 综合 素质 〔20 分〕 工作 表现 〔80 分〕 考核内容 1.尊重领导、团结协作〔不 服从上级领导工作安排每次 扣 2 分，发生与同事争执打 架事件视情节轻重扣 2-6 分〕。 2.礼仪礼貌、办公纪律〔违 反员工手册、公司制度相关 规定每次扣 2 分〕。 3.出勤情况〔日常出勤事假 一次扣 1 分、病假一次扣0.5 分、打卡异常一次扣 0.5 分、 培训无故缺勤一次扣 1 分， 会议无故缺勤一次扣 1