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资源与运营管理形考作业参考答案 资源与运营管理作业 1 指导： 你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘 和就职过程 相关的问题： (1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工 作怎么办? 你是否需要马上向人事部 f1 报告你的招聘计划? (2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园 为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定的，要么在你的团队，要么是别的团队。 在这种情况下，你能向她提供什么信息，以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘 人员? (3)你可以试着为空缺职位准备工作描述。．工作描述应包括以下内容： 该项工作的主要 目的： 该项工作的主要任务； 该项工作的范围。 (4)接下来，请准备人员规范。你既可以利用基于资格的方法制定人员规范，也 可以列出基本能力和优先能力。 (5)根据你制定的人员规范，列出在面试时要问的问题。记住，你需要寻找证据 来证明应聘者能够胜任这份工作。 (6)然后，为新团队成员工作第一周的就职过程作计划。计划中应包括他们要做 什么、什么时间做、谁要参与等。 (7)下一步，制定你的行动计划，该计划