原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
执行工作存在的问题和不足之处
随着社会和科技的不断发展，各种执行工作逐渐成为现代社会组织的重要组成部分。无论是在政府、企事业单位还是民间组织，执行工作都是不可或缺的一环。但是，不可避免地，执行工作也存在了一些问题和不足之处。本文将就此展开分析和讨论。
一、执行工作存在的问题
1. 责任不明确：有些执行工作缺乏明确的责任分工，人员职责界限不明，导致责任混淆，难以追究责任。例如，一些政府部门因为各种原因，对外不愿意承担责任，对内又不知道该由谁来承担责任，导致案件长期得不到解决。
2. 执行标准不一：在执行工作中，人员之间有时会存在标准不一的情况，这会影响合作与效率，导致误解、误解的产生，由此引起
文档评论（0）