家具-员工薪酬管理制度.docxVIP

家具-员工薪酬管理制度 手段确定的岗位工资。 工龄工资：根据员工在公司工作的年限和公司规定的工龄工资标准计算得出的工资。 绩效考核：根据员工在工作中表现出来的能力和工作成果进行评估后所得出的绩效工资。 计件月薪：根据员工完成的工作量和工作质量计算得出的月薪。 管理年薪：针对管理岗位所设定的年薪制度，包含基本工资和绩效考核。 保底补贴：针对计件工资制度所设定的保底补贴，确保员工的最低收入水平。 六、薪酬核算。 1、计时月薪核算。 计时月薪=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+其他-当月扣款 2、计件月薪核算。 计件月薪=计件工资+保底补贴-当月扣款 3、管理年薪核算。 管理年薪=基本工资+