幼儿园岗位设置实施方案.pdfVIP

幼儿园岗位设置实施方案 岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位 管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根 据省委办公厅 省政府办公厅《关于印发 河南省事业单位岗位 设置管理实施意见（试行） 的通知》（豫[2010]3 号）和《行 业指导意见》等有关文件精神，结合《幼儿园岗位设置方案》 和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案。 一、实施范围和原则 １、（明确本单位实施人员范围）本单位正式在编的管理人 员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 ２、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持 按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 本单位设置专业技术岗位，并以专业技术岗位为主，占岗 位总量的 100％。 三、岗位等级设置 我园目前无管理岗位及勤工岗位。 专业技术岗位等级 １、专业技术副高级、中级、初级岗位之间的结构比例为 6.2% ：42% ：51.9%。 ２、我园目前无副高级。中级岗位八级、九级、十级之间 的比例为 ：30%:4