2022全国硕士研究生招生考试英语（一）阅读理解TEXT4，36-40题.pdfVIP

2022全国硕士研究生招生考试英 题 2022全国硕士研究生招生考试英语(一)试题 TEXT4 a procedurally fair way. 逐句翻译 ①新西兰2000年《雇佣关系法》(ERA)的个人申诉条款阻止雇主在 没有正当理由的情况下解雇雇员。 ②相反，解雇必须是有正当理由的。 ③雇主必须说明原因，并在程序上以公正的方式行事。 逐句翻译 ①个人申诉程序旨在保护普通员工的工作免受“不公正解雇”的影响。 ②其前提是，普通合同法缺乏足够的保障，使工人不受管理层任意行为 的影响。 ③可以简单地给雇员发出合同通知的日子早已过去。 justify a dismissal. 逐句翻译 ①但这些规定在适用于高薪经理和高管时给企业带来了困难。 ②正如无数的董事会和企业主所证明的那样，限制企业解雇业绩差、收 入高的经理人是提高生产力和整体业绩的一个手刹。 ③“c级”和“a级”管理者之间的差别，很可能是企业成功或失败的 差别。 ④是保住普通员工的工作还是失去它们之间的区别。 ⑤然而，平庸不再足以成为解雇的理由。 at risk. 逐句翻译 ①因此，自相矛盾的是，为保护普通员工的工作而出台的法律可能会将 那些工作置于危险之中。 逐句翻译 ①如果不把工作置于危险之中，就业保护法在一定程度上限制了企业主 解雇表现不佳的管理人员，这些法律