2022年广东江门台山市科工商务局招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年广东江门台山市科工商务局招聘考试备考试题及答案解析 毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1．领导者对某员工的印象是诚实和友善的，那么当发现员工有意怠工时，认为该员工可能是最近心理压力太大，是可以原谅的。这是一种()。 A、刻板效应 B、晕轮效应 C、雁群效应 D、暗示效应 答案：B 解析：晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。题中，对员工形成了诚实友善