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2021年以来支部书记抓党建工作述职报告 　　2021年以来支部书记抓党建工作述职报告 2021年以来，在集团公司、段党委的正确领导下，自觉从严履行党建第一责任，努力加强全站党建工作，以夯实党建工作基础为关键，坚定工作方向，各项工作稳中有进。现就2021年度的学习工作情况述职如下：  一、2021年抓基层党建工作情况  1. 强化思想教育工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，学习贯彻段党委决策部署，利用班前点名会、党员大会充分，做好宣传教育工作，全年开展支委成员学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员集体学习6次、讲授专题党课2次。扎实开展“战疫情、保施工、担使命、当先锋”“防汛救灾冲在前、安全畅通当先锋”等系列主题实践活动，组织党员签订了承诺书，成立了党员突击队，党员参加突击奉献96人次，引导党员增强党性观念和组织意识。  2.强化党建责任落实。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用。认真落实好“一岗双责”制度，加强党政工团结协作，发挥集体智慧，凡是涉及到车站人员安排、收入分配、职工利益等重要事情，都严格按照车站重要问题议事决策程序，年内共组织召开支委会12次，党员大会2次，集体研究职工提改职、“七一”评先、班组党支部书记岗位考核等重要事项7项。使得党总支目标任务明确、组织措施得力，推动党建工作各项任务落到实处。  3.强化组织基础建设。一是贯彻落实2021年度全路党建工作会议和集团公司、段党建工作会议精神，加强支委会建设，持续开展创岗建区和“三无”竞赛活动，要求党员严格落实作业标准，确保党员“两违”率动态控制在5%以内。二是贯彻落实《国铁企业党支部建设工作细则》和《“四强”党支部建设实施细则》，对“三会一课”的标准、流程和内容，重点从4个方面27个检查项点，进行了回头看，梳理出17项问题，按照时间节点认真整改到位。深化标准化党支部建设，持续提高“三会一课”质量，持续推进党支部标准化规范化建设。  4.加强党员队伍建设。一是落实党员违章(违纪)问题分析及帮促制度，对党员“两违”问题，查原因定措施，消除问题和隐患发生。二是高度重视党员发展工作。积极做好发展党员工作，发挥组织优势，对关键岗位、技术骨干等进行有针对性地培养教育和入党启蒙教育，不断扩大入党积极分子队伍，2021年10月份、12月份确定入党积极分子两名。三是开展宣传动员，教育干部职工充分认识标准化的重要性，统一思想，提高认识，多次组织党员、职工开展义务劳动，清除线路、线路两旁的杂草杂树。  5.强化党内监督，压实党风廉政建设职责。开展党纪案例警示教育。以纪委通报和“廉文荐读”相关案例为教材，组织干部职工学习了党员干部操办“升学宴”“谢师宴”禁止性规定、中秋、国庆期间严防“四风”问题的通知，对“违规接受宴请、收受礼品礼金”专项警示教育活动进行自查，对党员干部加强廉政教育，教育党员践行廉政承诺。  二、存在的主要问题及原因  一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以安全工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与段党委的要求还有一定差距。造成在2021年一季度支部党建工作验收中排名最后。  二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。一是对班组支部党建工作每月检查流于形式，对班组支部会议内容检查不细，走马观花，对每次参加会议人员情况都是一扫而过。二是班组党支部日常在组织召开党员大会时不严格落实要求，有人找个理由请假就批，丧失了原则，造成个别党员参加支部大会不积极的现象。三是没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有班组支部在抓，自己用更多的时间和精力抓安全，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象。  三是抓支部党建的工作合力尚未形成。一是没有坚持高标准严要求。有较强的懈怠情绪，工作依靠党委督促，推一下动一下，有时甚至推都推不动还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。二是对班组党支部上报的资料把关不严，发现问题只是