2023年04月第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进395人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

（图片大小可自由调整） 2023年04月第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进395人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.参考题库(共415题) 1.组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 根据上述定义，下列属于负强化的是： A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等 B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功 C.管理者为某个行为有所改善的员工解除观察处分 D.赋予充满乐趣、富有挑战性或内容丰