公司薪酬制度非常全精编.docx

公司薪酬制度非常全精 编 Document number ：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986 1、 1、 2、 3、 4、 A B C D 公 司 薪 酬 管 理 制 度 一、薪酬管理的目的 薪酬是员工的劳动报酬，是公司对员工劳动成果的评 价，公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性、敬业精 神，增强公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的主要目的 如下： 保障员工基本生活水平。 鼓励员工高效率地工作。 鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。 吸引和留住组织需要的优秀员工。 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，根 据公司现状，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适