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（图片大小可自由调整） 2023年首都医科大学附属北京同仁医院招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第I卷 一.重点考察试题甄选(共415题) 1.负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。 根据上述定义，下列各项中属于负强化的是： A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气 B.公司规定，如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰 C.妈妈提出如果小明成绩有进步，就免去他每周末洗碗的任务 D.车间的生产效率稳步提升，工厂提出以后不再给予生产效率奖 2.民族自治地方的人民代表大