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县管校聘存在的问题及下步打算
近年来，县管校聘成为了教育行业中的一个热门话题。这种就业方式曾经被认为是一种解决师资不足问题的好办法，但是，也存在着很多问题与争议。本文将就县管校聘存在的问题与解决方案进行探讨。
县管校聘是什么？
县管校聘指的是，一些县级政府利用地方财政预算招聘并安排到本地公立学校工作的教师。这些教师并非由学校招聘，而是由县教育局或地方政府直接招募。他们的薪资和待遇也不由学校或教育局来负责，而是由地方财政负担。
县管校聘存在的问题
一、 教师群体的分化
因为薪资和待遇不在学校机构中考核或分配，这就导致了学校校内教师与校外县管校聘教师之间存在着待遇上的不均等。有些地方的县管校聘教
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