公司加薪管理方案.docx

公司加薪管理方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020 公司加薪管理方案 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分 配，激发员工的工作积极性，员工的薪酬水平应随岗位、职位、业绩的变动而作出相应的 调整，特制订本方案。 一、适用范围 在公司工作满 3 个月，与公司签订正式劳动合同的员工。特殊情况，如需调整，需总 经理批准。 二、基本工资调整方案 （1）对于年度绩效考核综合评定为差的员工，在第二年重新核薪时，基本工资均保持不 变。 （2）对于