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绩效考核工作存在的问题及措施
绩效考核工作是企业对员工工作表现的评估，通过对员工工作绩效的考核和评价来激励员工提升自身的工作能力和表现，进而提高企业的竞争力和效益。但是在实际的绩效考核工作中，存在一系列的问题，这些问题不仅会影响绩效考核的公正性和客观性，还会导致员工对企业的不满和离职，因此，我们应该采取措施来解决这些问题。
一、试行制度不完善
一些企业在试行绩效考核制度时，可能并不是非常完善。对于考核标准、考核方式、考核周期、考核结果的处理等方面没有明确规定，导致可能出现主观评价、测评工具不统一、评价标准不清晰等问题，企业的绩效考核结果难以达到客观公正的目的。
解决方法：建立系统的绩效考核制
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