公司工资管理系统.docx

1. 课程设计题目及功能分析 （1）公司主要有 4 类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职 工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 （2）工资的计算办法： 经理：固定月薪为 8000； 技术员：工作时间＊小时工资（100 元每小时）； 销售员：销售额＊4%提成； 销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额＊0.5%； （3）类的层次结构大体如下： 雇员类 雇员类 技术员类 经理类 销售员类 销售经理类 菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 数据录入：输入各种数据； 数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； 数据打印：打印