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ICS43. 040. 99T34DB37山 長东省地方标准DB 37/T3337—2018汽车铝合金车轮制造企业安全生产风险分级管控体系实施指南2018-06-29发布2018-07-29实施山东省质量技术监督局发布
DB37/T 言本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位:泰安启程车轮制造有限公司。本标准主要起草人:李家虎、李茂才、牛男、李红、乔建斌、韩继鹏。I
DB37/T 3337—2018附录A(资科性附录)风险分级管控体系运行管理考核制度A.1目的为保障公司安全生产风险分级管控体系(以下简称体系)的有效运行,切实抓好安全生产分级管控体系的日常运行管理,进一步明确风险分级管控体系运行流程和责任分工,规范相关运行信息档案的管理,降低安全生产风险,减少生产安全事故的发生,特制定本制度。A.2范围本制度适用公司所属各车间、部门和全体员工。A.3内容A. 3.1E日常运行管理考核(1)未按规定进行风险点排查,未编写本车间、部门作业活动清单、设备设施清单和职业病危害风险点清单的,对车间、部门责任人予以考核、并通报批评。作业活动清单、设备设施清单和职业病危害风险点清单编写不全面,存在严重漏项的,对主要责任人进行处罚。(2)未按要求进行危险源辨识活动的车间、部门,对车间、部门责任人予以考核、并通报批评。危险源辨识不认真,辨识内容不清晰的,对主要责任人进行处训。(3)未按规定编写作业活动风险分析评价记永、设备设施风险分析评价记承的车间、部门,对车间、部门责任人予以考核、并通报批评。编制内容不全面、不认真或弄虚作假的,对主要责任人进行处罚,对部门责任人予以考核并通报批评。(4)各部门管理人员应熟练掌握风险管控运行工作流程,加强对风险管控日常运行情况监督,监督不到位部门,对分管负责人进行处罚,并在季度绩效考核时予以考核。各部门对安全风险辨识评价的结果未按要求进行跟踪落实进行闭合管理的,对车间、部门责任人予以考核、并通报批评。A.3.2月度运行管理考核(1)针对辨识的安全风险未按程序审核,未建立安全风险分级管控清单、归档的车间、部门,对车间、部门负责人予以考核、并通报批评,对主要责任人进行处罚。(2)各车间、部门制定本部门的风险分级管控体系建设培训计划,明确培训学时、内容、参加人员,应分层次、分阶段组织培训,培训结束后须进行团差考试,建立本部门培训档案。以上培训内容未组织实施的,对车间、部门负责人予以考核,并通报批评。岗位员工上岗前未掌握相关岗位风险点、风险点的各个危险源及管控措施的,对主要责任人予以考核、并通报批评。(3)风险分级管控清单未按程序审定的,编制内容不全,编制不合格的,对车间、部门负责人予以考核、并通报批评,对主要责任人进行处切。(4)未建立风险管控运行档案、档案管理混乱、不齐全的,对车间、部门负责人予以考核、并通报批评,(5)各车间、部门未按规定在重大安全风险区域的显著位置公示、公告重大安全风险、管控责任人和主要管控措施的,对车间、部门负责人予以考核、并通报批评。对主要责任人进行处罚。
DB37/T 3337—2018检查项目风险点/作业步评风险主管控措施管责标准/危险源或价要控任责任备编类名序潜在事件级级别后层单人注号型称号名称别果工程控制管理指施培训教育个体防护应急处置级位置.护培训26设喷喷漆区严格按备漆照电气整体防其1.职业危害1.电气整体防爆要求设1.定期对报警装置和劳保防护1.作业人线爆要求设置,并一般他员穿戴防1.制定徐装事故应急处置4置安装报警装置.2.明进行校验。2.漆室培训2.岗位措施。2.停止设备运行,断车涂施1电气安装报警装置,三风险火和其他电气设备保持周边不得存放易增危险源培训、静电隔高电,打开安全警报,紧急疏间装主类系统与明火和其他级(黄炸,安全间距,3.设置警或和可增物质3.喷漆职业危害和衣、手套,散人员,根据情况组织施级车任电气设备的安色)火线和安全标志牌。室设备点检表。劳保防护培假最防毒教,严重拨打119教援。间全间距不得小训.面具.于 6 m其1.定期进行1.作业人较大他员穿戴防1.制定途装事故应急处置喷漆静电喷漆枪应风险1.静电喷漆设备配备可1.每班检查静电喷选生演习演静电隔离措施2.停止设备运行,断部生2靠的导除静电装置2.安涂设备静电接地情练2.职业危电,打开安全警报,紧急疏门产部室有可靠按地:级(橙炸,装火灾报警装置况害和劳保防衣、手套,散人员,根据情况组织施级部长色)火灾护培训佩戴防毒面具教,严重授打119教援1.作业人员安全操作规其1.进入喷漆室的人程培训。2.安1. 作业人较大他员应接受消除静电全知识教育。员穿戴防1.制定途装事故应急处置静电
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