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XX县卫生健康局首问负责制 为了进一步促进我局机关效能建设，改进工作作风，提 高工作效率，保证服务质量，确保群众满意，特制定本制度。 一、有关人员来机关办事，第一位接受询问的工作人员 即为首问责任人。 二、首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服 务的责任，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认 真受理，服务周到。 三、属于首问责任人所在股室职责范围的事项，要按有 关规定及时接洽，能马上办理的给予办理，不能马上办理的, 应耐心说明情况；不属于首问责任人所在股室职责范围的事 项，首问责任人要负责向对方明确地告知有关承办股室。 四、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门（股 室）的事项，首问责任人要及时与局办公室联系，帮助落实 有关承办部门（股室）。对群众提出的问题或要求，无论是 否是自己职责（权）范围的事，都有责任和义务给群众一个 满意的答复。 五、办理事项若不属于我局职能范围的，首问责任人要 耐心给予解释。 六、有关人员来电话反映情况或举报的，接听电话的工 作人员为首问责任人，首问责任人应将来电内容、来电人姓 名、联系电话等登记在册，转局办公室或有关股室办理。来 电话咨询的，接电话的工作人员为首问责任人，属于本人业 务范围的，应认真负责地回答；属于其他部门、单位业务范 围的，应将有关的电话号码告知来电人。工作人员接答电话 都应热情礼貌，并尽可能地回答问题。 七、对于来投诉、举报的群众，应热情接待，认真受理， 详细耐心地听取群众的陈述，并做好记录。 八、对群众的投诉、举报的问题或由其他部门、单位经 手办理的事项等，一时无法做出明确答复的情况，要认真做 好登记工作，并及时查询落实，主动向群众做好说明解释工 作和反馈工作，让群众满意。 九、对首问责任人的处理 L责任人没有做到首问责任要求尚未造成不良后果的, 予以谈话告诫。 2.责任人接待推诿或刁难群众产生不良后果的，一经查 实，给予批评教育，情节严重、影响恶劣的，给予当年考核 不称职或直至纪律处分。 十、对首问责任人的处理依据 .对“责任要求”的执行情况及其产生的效果。 .群众的投诉信函（举报电话）、意见箱等。 .违反首问负责制投诉电话: