人力资源预算大全（110份模板 案例）.docxVIP

人力资源预算大全（110份模板 案例） 人力资源预算是指企业为实现其人力资源管理目标所需的各项费用的安排和分配。编制一个全面、合理的人力资源预算对于企业的发展至关重要。以下是110份人力资源预算模板和案例参考内容，帮助企业更好地进行预算编制。模板一：人力资源总预算表公司名称：编制日期：编制人：表名：人力资源总预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 职工福利费用 XXXX 2 薪资和绩效管理费用 XXXX 3 培训和发展费用 XXXX 4 招聘与人才引进费用 XXXX 5 员工关系与沟通费用 XXXX 6 其他人力资源管理费用 XXXX 7 合计 XXXX 模板二：职工福利费用预算表公司名称：编制日期：编制人：表名：职工福利费用预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 社会保险费 XXXX 2 住房公积金 XXXX 3 医疗保险费 XXXX 4 人身意外保险费 XXXX 5 假期福利费 XXXX 6 其他福利费用 XXXX 7 合计 XXXX 模板三：薪资和绩效管理费用预算表公司名称：编制日期：编制人：表名：薪资和绩效管理费用预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 员工薪资 XXXX 2 年终奖金 XXXX 3 绩效考核费用 XXXX 4 薪资调查费用 XXXX 5 其他薪资和绩效管理费用 XXXX 6 合计 XXXX 案例一：公司名称：ABC有限公司编制日期：2022年1月1日编制人：张经理表名：人力资源总预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 职工福利费用 100,000 包括社会保险费、住房公积金等2 薪资和绩效管理费用 300,000 包括员工薪资、年终奖金等3 培训和发展费用 150,000 4 招聘与人才引进费用 50,000 5 员工关系与沟通费用 50,000 6 其他人力资源管理费用 50,000 7 合计 700,000 案例二：公司名称：XYZ有限公司编制日期：2022年1月1日编制人：王主管表名：职工福利费用预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 社会保险费 50,000 2 住房公积金 20,000 3 医疗保险费 15,000 4 人身意外保险费 5,000 5 假期福利费 5,000 6 其他福利费用 5,000 7 合计 100,000 案例三：公司名称：123有限公司编制日期：2022年1月1日编制人：李人力资源专员表名：薪资和绩效管理费用预算表序号 预算项目 预算金额 备注1 员工薪资 200,000 2 年终奖金 100,000 3 绩效考核费用 50,000 4 薪资调查费用 10,000 5 其他薪资和绩效管理费用 40,000 6 合计 400,000 以上只是部分人力资源预算模板和案例参考，企业可以根据实际情况进行修改和补充。编制人力资源预算时，需考虑企业的需求、发展战略、业务规模等因素，确保预算的全面性和准确性。此外，预算编制后需要进行及时的跟踪和控制，确保预算的执行与实际情况的符合。