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高端女装店经理（大连麦凯乐M店）岗位职责 高端女装店经理是负责管理和指导店铺销售和运营的主要岗位。其主要职责如下： 1. 制定并执行销售和营销策略：制定销售和营销策略，使店铺实现更高的销售业绩和利润。通过研究市场需求、竞争状况和客户需求，探索新的销售渠道，创新销售方式，提高店铺的知名度和品牌影响力。 2. 培训并管理店员：根据店铺的工作需要，招募、培训、管理和评估销售顾问和店员，提高员工的专业素质和服务质量。合理安排工作内容和工作任务，检查员工的工作流程和工作质量。 3. 建立库存管理和商品管理制度：按照公司的要求，负责建立并管理店铺的库存管理和商品管理制度。定期审核库存，制定补货计划和采购计划，确保货品及时到货和上架。采用合理的售卖措施，使店铺的各类库存商品得到充分的利用并分发到各个销售渠道中。 4. 维护客户关系和服务：为顾客提供优质的销售和服务，建立良好的客户关系，积极倡导顾客的满意度，并为顾客提供合理的售后服务。关注顾客的反馈，并及时地解决客户投诉或问题。 5. 负责店内营销活动策划与实施：组织和策划各种店内活动，如打折促销、样品展示、新品发布等活动，提高顾客的购买欲望和品牌信誉。 6. 维护和拓展销售市场：积极主动地与相关企业/团体建立合作关系，发掘新的销售市场和商机。 7. 参与讨论和制定店铺计划：参加集团相关会议并向上级汇报店铺经营情况，参与制定店铺的业务计划、销售规划以及人员配备等与店铺经营相关的各项方案。 总体而言，高端女装店经理需要掌握销售管理、团队管理、市场营销、客户服务等多方面的技能，具备较强的管理能力、决策力和协调能力。