制度：意识形态工作目标考核管理制度.docxVIP

意识形态工作目标考核管理制度 根据上级文件要求及有关精神，为进一步落实全面从严治党政治责任，加强和改进我单位意识形态工作，结合我单位实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实党管意识形态原则，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固广大干部职工群众团结奋斗的共同思想基础，不断增强教职工“四个意识”，牢牢掌握意识形态工作领导权。 二、组织领导 支部按照分级负责和“谁主管谁负责”的原则明确意识形态工作责任。党支部书记是第一责任人，支委其他成员和相关部门负责人根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好我单位的意识形态工作。 三、责任清单 （一）把握正确方向导向的责任。认真贯彻落实各级关于意识形态的决策部署和指示精神，把意识形态导向要求贯穿到管理工作各个领域。保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，严守组织和宣传纪律，落实“四个意识”要求，为学校发展提供坚强的政治保证。 （二）处理意识形态领域问题的责任。定期自查、分析、研判意识形态领域情况，对本单位本部门出现的倾向性、苗头性问题，有针对性进行引导并落实工作安排，对错误思潮和言论敢抓敢管、及时发声，旗帜鲜明地表明立场，理直气壮地加以批驳，开展思想舆论斗争。对涉及本单位的舆情动态要妥善处理处置。 （三）巩固壮大主流思想文化的责任。不断