绩效评价中存在的问题.docxVIP

绩效评价中存在的问题 随着现代社会的发展，绩效评价在企业和组织中得到了广泛的应用。绩效评价被视为提高组织绩效和员工绩效的一种重要方法。但是，在绩效评价过程中，也存在着许多问题和难点。本文将从绩效评价中存在的问题的角度进行探讨。 问题1：量化指标与非量化指标的权衡 公正、客观与有效是绩效评价的基本要求，但是绩效评价中的指标很难进行量化。对于一些劳动力密集型的产业（如商业、服务业），变量是难以量化的。因此，对员工的绩效进行评估时，往往会使用一些非量化指标，例如沟通能力、协作精神、创造力等指标。但是，如果过多地使用非量化指标，就可能导致绩效评价主观性的增加，丧失评价的可信度和公正性。 问题2：评价