2023年山东省德州市乐陵市黄夹镇小梁村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docxVIP

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  • 2023-08-01 发布于四川
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2023年山东省德州市乐陵市黄夹镇小梁村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx

2023年山东省德州市乐陵市黄夹镇小梁村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.()坚决反对腐败,建设(),是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。 A.廉洁制度 B.廉洁风气 C.廉洁政治 D.廉洁政府 2.()换发福利企业证书为()。 A.一年一次 B.两年一次 C.三年一次 D.四年一次 3.()各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定()。 A.给予补贴 B.给予救助 C.给予减免 4.()国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售()等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物。 A.房屋.汽车 B.房产.车辆 C.财产.汽车 D.股权.车辆 5.()党的十八报告指出,我们要在发展平衡性协调性.可持续性明显增强的基础上,到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比()年翻一番。 A.2012 B.2000 C.2010 D.2015 6.()下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳 动合同的履行。 B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动 合同。 C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 7.()凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,对这些就业后的人员应()。 A.不需再进行台账管理 B.及时从原台账中除名 C.及时并入到社区常住人口管理台账 D.建立分类管理台账 8.()中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,全面深化改革,必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际,解决我国所有问题的关键是()。 A.坚持创新 B.坚持开放 C.坚持改革 D.坚持发展 9.()转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是() A.为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗 B.实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造 C.社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设 D.出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境 10.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。 A.纪委书记 B.单位党委主要负责人 C.工会主席 D.党委副职 11.()一般认为女性最佳生育年龄为()。 A.25~29岁 B.25~35岁 C.29~35 岁 D.20~25岁 12.()国家秘密的保密期限届满时,应()。 A.适当延长保密期限 B.自 行公开 C.自行解密 D.作为工作秘密管理 13.()民主评议小组成员原则上不得少于()人。 A.6 B.7 C.8 D.9 14.()张奶奶今年73岁,按照我国老年阶段的划分标准,张奶奶的年龄属于()。 A.低龄 B.中龄 C.高龄 D.长寿 15.()《中华人民共和国人民调解法》共_____。 A.五章三十五条 B.五章四十条 C.六章三十五条 D.六章四十条 16.()国有企业领导人员不得在()经营的场所进行职务消费。 A.其他关系人 B.特定关系人 C.关系人 D.其他人 17.()召开团员大会选举产生团的基层委员会,其书记副书记的产生方式为()。 A.书记.副书记由同级团的委员会协商产生 B.书记.副书记必须召开基层委员会全体会议选举产生 C.书记.副书记可以召开基层委员会全体会议选举产生,也可以由团员大会从新当选的委员 中直接选举产生 D.书记.副书记必须由团员大会从新当选的委员中直接选举产生 18.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度 D.“就低

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