行政专员助理岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 行政专员助理岗位职责 1.负责部门内全面管理工作。 （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 ____组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 ____组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 ____组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9.完成上级交办的其他相关工作 行政专员助理岗位职责（二） 1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持，对接集团信息化管理相关事务; 2、熟悉OA系统流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线; 3、负责办公网络规划与日常安全维护; 4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持; 6、负责区域平台日常行政事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理; 7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作; 8、负责公司工商设立、变更等相关事项。