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2023-08-03 发布于辽宁
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卫生院岗位绩效考核细则社区卫生服务中心绩效考核细则本文介绍了社区卫生服务中心的绩效考核细则，采用百分考核标准，包括德勤指标、服务数量指标、服务质量指标和群众满意度指标。个人得分情况将决定奖励性绩效工资的发放。一、德勤考核标准和方法（25分） 1、医德医风、劳动纪律和行业作风（10分）（1）坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如与病人及家属发生争吵一次扣1分。（2）收受病人红包、索要礼品，如发现一次扣1分。（3）私自收费、出售药品和器材，如发现一次扣1分。在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿性别鉴定，将扣除当月全部工资，并承担经济和