突出社区特色积极服务离退休干部.docxVIP

突出社区特色积极服务离退休干部 积极服务离退休干部 自卫社区位于齐市铁锋区北局宅。今年以来，我们按照上级要求，积极利用社区的各种资源，主动做好离退休干部服务工作，取得了一定的成效，赢得了辖区离退休干部的认可和赞扬。 一、成立组织，完善机制。 为加强组织力量，社区专门成立了工作领导小组，制定了《做好离退休干部服务工作实施方案》。我们对辖区离退休干部及遗孀情况进行了全面调查摸底，详细掌握了各种信息资料。在此基础上，建立了“一表”、“一册”、“一卡”，即离退休干部情况登记表、离退休干部健康档案册、离退休干部服务亲情卡，为开展离退休干部服务工作提供了详实依据。为确保工作的长效性和规范性，我们建立健全了离退休干部理论学习制度、工作情况通报制度、党员组织生活制度、走访联系离退休干部制度、特困离退休干部帮扶制度、离退休干部文体活动制度、离退休干部医疗服务制度、离退休干部发挥作用制度、离退休干部生活服务制度等9项制度，确保了离退休干部各项待遇在社区得到更好保障。 为全方位做好服务工作，我们成立了3个离退休干部服务工作小组。一是建立社区离退休干部理论学习小组，不断加深他们对中国特色社会主义理论体系的理解把握，开辟“离退休干部学习专栏”，召开离退休干部座谈会，交流心得体会，提升学习效果。二是建立社区离退休干部兴趣活动小组，分别建立文艺、书画等活动兴趣小组，丰富了离退休干部的精神文化生活。三是建立离退休干部互助服务小组。充分整合社区资源，建立以楼栋长为主体的邻里亲情互助小组，设立了6个睦邻友好点，积极推广“彼此扶助，以老养老”的做法，使常年不能出门的老同志有了倾诉和聆听的场所。 二、整合资源，突出重点。 一是提供家政服务。为社区离退休干部及遗孀提供保洁、餐饮、护理等多种服务。社区居家养老服务员定期上门为独居离退休干部做家务、陪聊天，解决他们生活上的实际困难。同时发挥志愿者作用，定期不定期为离退休干部协助干好家务。 二是提供医疗保健服务。通过社区卫生服务中心，为离退休干部建立家庭病床，举办健康知识讲座和开展保健养生等方面的服务。坚持为社区离退休干部进行体检，建立健康档案，发放联系卡。通过体检，及时掌握他们的健康状况，做到有病早预防、早发现、早治疗。 三是提供精神慰藉服务。通过提供心理咨询、陪护聊天等形式，帮助离退休干部消除心理上的孤独感和失落感，保持积极乐观的精神状态。 四是提供特困帮扶服务。开展结对帮扶活动，对高龄、生活不能自理、家庭负担重的13名离退休干部遗孀定期登门看望。在“一帮一”活动中，社区工作人员每人帮扶一位家庭困难的离退休干部。 五是提供学习活动服务。社区组织离退休干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等，让离退休干部及时了解国际国内政治经济形势，掌握党和国家的大政方针。针对离退休干部阅历丰富、政治敏锐性强、十分关注社会政治、经济发展的特点，社区为他们建立图书阅览室，订阅了《人民日报》、《兰州日报》、《中国老年报》、《老同志之友》等报刊杂志，并购置1000多册图书，供离退休干部借阅。社区还协调区图书馆，为离退休干部开辟绿色通道，免费借阅图书，并对年龄大、听力差的老干部由工作人员上门读书读报，让他们及时了解经济社会发展形势。 三、创新载体，完善功能。 一是建立“五必访”制度。即重大节日必访、住院必访、家中有困难必访、季节气候变化必访、家庭闹矛盾必访。尤其是子女不在身边、年老体弱的离退休干部是我们关注的重点，社区千方百计为他们提供服务和帮助。端午节我们专门邀请独居离退休干部和社区工作人员一起包饺子、吃粽子，大家其乐融融，共同度过一个愉快的节日。通过“五必访”活动，切实把党组织的关心和温暖送到老干部心坎上。 二是建成“为老服务中心”。社区搬进新址后，建成的为老服务中心，融学习、娱乐、健身服务于一体，不仅可以解决空巢老人的养老问题，减轻了家庭压力，又为政府提供了社会化养老的新模式。 四、尊重意愿，发挥余热。 广大离退休干部退下来之后，同社会各方面接触的机会更多、了解社会各方面情况更直接，在构建社会主义和谐社会，健全社会管理、协调利益矛盾、维护安定团结等方面具有丰富经验和独特优势。社区十分注重发挥他们的作用，每月召开座谈会，请离退休干部出席，向他们通报涉及居民利益的重大事项、最低生活保障的办理发放及社区建设情况，认真听取他们的意见建议。同时，社区也积极拓宽离退休干部建言献策、参与社区管理的途径，开设了“主任信箱”和“党员信箱”，鼓励引导离退休干部对社区工作进行广泛监督，有力促进了社区工作的健康发展。离退休干部组成义务劝导团，每天在辖区内义务巡逻、监督环境卫生、调解邻里纠纷、排查安全隐患、组织老年活动。另一方面，社区通过民主评议，从党性强、威望高、工作经验丰富、身体条件好的老党员中选举了9位楼栋长，协助社区调解邻里矛盾，协防社会