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党内关怀帮扶细则方案范文 一、背景介绍 党员是党组织的骨干力量，对于党员在工作和生活中遇到的各种困难和问题，党组织应该及时地给予帮助和支持。因此，建立健全党内关怀帮扶机制，不仅可以调动党员积极性，提高党员的工作热情和工作效率，而且可以更好地落实党的宗旨，促进党的事业发展。 二、帮扶范围 被定为困难党员或困难家庭的党员； 有各种意外伤残或突发重病的党员； 因起义、战争、指挥部转移等原因为国民政府军政机关定为保卫城市的军人； 重大自然灾害受灾党员； 在工作中遭遇不公正待遇或违法侵害的党员。 三、帮扶方式 资金援助：对需要资金帮助的党员，可以给予资金援助。资金援助应当具有明确的目的和用途，遵循公开、公正、公平的原则。 心理疏导：对心理困扰的党员，应当通过心理疏导、心理咨询等方式，帮助他们排解心理压力。 助学和培训：对需要帮助充实知识和提高技能的党员，可以提供各种收益课程和培训机会。 就业安置：对正在找工作的党员，可以提供就业信息，并帮助他们找到适合的工作。 其他方式：对于其他需要帮助的党员，可以根据实际情况，灵活采取其他帮扶方式。 四、帮扶实施机制 立即行动：发现因各种原因需要帮扶的党员，要立即行动。 一手抓人情：各级党委、组织部门要认真做好党员档案的管理，建立党员家庭情况、困难情况等相关信息的汇总。 一手抓经费：各级党委、组织部门应当经过预算安排，确保帮扶工作的经费得到保障。 上下联动：各级党委、组织部门要与上级党组织和基层党组织建立联系机制，加强党员帮扶之间的协调和合作。 标本兼治：在开展具体帮扶工作的同时，还应该加强党员思想觉醒教育，引导党员正确面对生活中的困难和挫折。 五、总结 建立健全党内关怀帮扶机制，可以更好地体现党的优秀传统，不断提高党员的思想觉醒、精神互助意识和责任担当意识，营造浓厚的党员干部关怀帮扶氛围。在帮扶工作过程中，应该坚持人本导向，遵循公开、公正、公平原则，落实帮扶细节要求，真正做到以人为本，让党员感受到党的温暖和关怀。