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教练员工资绩效考核方 案
Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
丽江安通机动车驾驶员培训学校有限公司
教练员工资绩效考核方案
一、教练员工资基本构成及计算方法
教练员工资=基本工资+年功工资+绩效提成+梯度绩效+安全奖+
年终奖
(一)基本工资
基本工资为底薪 1400 元（每月暂扣 400 元，年终考核根据完成
任务情况进行发放）
(二)年功工资
根据员工工龄的区别，年功工资参考“工龄参照表”
(三)绩效提成(操作教练员各项责任目标达标)
1.学员考试合格的
⑴大货车(B2)每结业 1 人，绩效奖 1000 元；
⑵公
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