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华为业财融合案例 财务人的未来在于业财融合型财务，这也是华为一直在践行的理念。华为不仅在研发、市场和销售团队中给予高薪，而且在财务团队中也同样如此。华为在招聘信息中明确表示，只要你有能力，想要什么都可以得到。华为对人才的培养非常重视，因此北上广深一线城市的财务人员开价也不低于万数。 华为的财务团队由来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生组成，全球1500名项目财务扑在合同上。员工费用报销年平均约120万单，机器根据既定规则直接生成会计凭证。在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。华为对财务团队的要求非常高，必须要有渴望进步、渴望