黑龙江 2023年历年真题考试：领导科学历年真题汇编（共266题）.docVIP

黑龙江 2023年历年真题考试：领导科学历年真题汇编 （共266题） 1、领导活动是一种组织行为,其首要特性是（单选题） A. 依附性 B. 服务性 C. 权威性 D. 目标性 试题答案：C 2、充分体现民主性和法制性，被公认为依法民主选拔人才的制度是（单选题） A. 考选制 B. 荐选制 C. 选举制 D. 任命制 试题答案：C 3、从效度方面考评领导业绩，应把握的要点包括（多选题） A. 观念效度 B. 内容效度 C. 标准关联效度 D. 评估主体效度 E. 自评效度 试题答案：A,B,C 4、社会主义条件下领导者最基本的职能是（单选题） A. 引导 B. 组织 C. 指挥 D. 监督 试题答案：A 5、当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（单选题） A. 刚性授权 B. 弹性授权 C. 惰性授权 D. 模糊授权 试题答案：B 6、为了使领导者勇于担当、干事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的（单选题） A. 权责一致原则 B. 职权法定原则 C. 民主公开原则 D. 监督问责原则 试题答案：A 7、善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（单选题） A. 理论型人才 B. 发现型人才 C. 再现型人才 D. 组织型人才 试题答案：B 8、马克思曾指出，为人类的命运而思考的人，历史称之为伟人；为多数人的幸福而奋斗的人，经验颂之为英雄，这段话强调领导者应具有（单选题） A. 高度的政治敏感性 B. 崇高的政治理想 C. 理性的民主政治自觉 D. 坚定的政治立场 试题答案：B 9、人才使用制度主要包括（多选题） A. 任免制度和培养制度 B. 考核制度和奖惩制度 C. 交流制度和回避制度 D. 职务升降制度和辞职辞退制度 E. 任期制度和退休制度 试题答案：A,B,C,D,E 10、领导观念创新的根本要求是（单选题） A. 谨慎稳妥 B. 标新立异 C. 敢于冒险 D. 实事求是 试题答案：D 11、“领导者按照目标合理设置机构，建立体制.分配权力，使用人员等。”这句话体现的领导职能是（单选题） A. 沟通 B. 指挥 C. 组织 D. 监督 试题答案：C 12、被领导者对待领导者的正确做法是（多选题） A. 服从领导 B. 支持领导 C. 迎合领导 D. 监督领导 E. 依附领导 试题答案：A,B,D 13、不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在（多选题） A. 年富力强 B. 成熟稳健 C. 易于接受新事物 D. 善于应对复杂局面 E. 富有进取和创新精神 试题答案：C,E 14、敢于冲破落后的思想观念的束缚，善于从实际出发，勇于开拓进取。这反映出领导者的精神状态和思维方式是（单选题） A. 解放思想 B. 实事求是 C. 与时但讲 D. 大胆超越 试题答案：A 15、古人云：“奢靡之始，危亡之渐”。这警示领导者在生活作风上应该（单选题） A. 公事公办，恩威并施 B. 两袖清风，一尘不染 C. 廉洁奉公，艰苦奋斗 D. 一心为公，心无旁骛 试题答案：C 16、为领导决策系统提供服务的思想库、参谋部属于组织机构中的（单选题） A. 执行机构 B. 咨询机构 C. 监督机构 D. 信息机构 试题答案：B 17、理解领导体制的内涵，应把握的要点有（多选题） A. 业务的流程设计 B. 权限划分的制度体系 C. 领导的组织结构 D. 干部管理的制度安排 E. 组织的理念系统 试题答案：B,C,D 18、领导体制的载体是（单选题） A. 组织机构 B. 领导权力 C. 管理制度 D. 组织文化 试题答案：A 19、领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行，称之为（单选题） A. 领导观念 B. 领导素质 C. 领导方式 D. 领导作风 试题答案：D 20、控制机构规模、压缩组织层级、减少领导职数，这符合组织机构设置的（单选题） A. 统一原则 B. 效能原则 C. 精简原则 D. 协调原则 试题答案：C 21、2011年，日本核辐射事件引发我国民众对用盐安全的恐慌，政府部门及时援引专家的权威意见，晓之以理，成功说服中国民众.顺利破解“盐荒”谣言。这是运用了思想政治教育工作中的（单选题） A. 个别引导法 B. 情感交流法 C. 说理教育法 D. 心理干预法 试题答案：C 22、市场的自主性、平等性、竞争性、开放性能够更好地推动资源的合理流动和分配，有利于提高资源的利用率。这要求领导者更加重视（单选题） A. 市场的决定性作用 B. 行政审批的作用 C. 地方保护的作用 D. 政府的管制作用 试题答案：A 23、“无声的命令”属于领导指挥方式中的（单选题） A. 示范 B. 命