(图片大小可任意调节)
2023年07月黑龙江中医药大学附属第四医院招考聘用30人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
第1卷
一.历年高频考点题型专家甄选(共420题)
1.反向激励法:又称逆向激励法,是指人们通过心理施加反向的负刺激,来激发人们的自尊心和荣誉感,驱动用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息,从而达到激励的目的的一种方法。
根据上述定义,下列属于反向激励法的是(????)。
A.李老师在课堂中,经常表扬踊跃举手回答问题的同学
B.目前很多跑步APP每天会根据跑步的步数赠与相关的小礼物乃至现金等
C.李总在会议上布置了几项任务,没有指明或暗示谁
您可能关注的文档
- 2023年浙江温州乐清市各级机关单位选调公务员3人2笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月上半年广东广州市白云区招考聘用第四批中小学事业编制教师24人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年江苏苏州昆山市民政局招考聘用编外人员2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月黑龙江虎林市招考聘用幼儿园教师18人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月内蒙古呼伦贝尔鄂温克族自治旗事业单位引进29人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月安徽六安市中医院招考聘用26人工作笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月浙江宁波市市场监督管理局所属事业单位公开招聘2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月内蒙古乌海乌达区卫生健康委员会所属事业单位引进44人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年中国龙江森林工业集团有限公司招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年07月新疆石河子大学第一附属医院学科带头人_学科骨干招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2026陕西省面向西北工业大学招录选调生押题模拟卷.docx
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.2产品和服务的要求”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.3产品和服务的设计和”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.4外部提供的过程、产品和服务的控制”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- 2027羊年非遗锦鲤新春游园会(吉羊启岁 鱼灯献瑞主题)动策划方案.pptx
- 2026陕西省森林资源管理局局属企业招聘(55人)押题模拟卷.docx
- 2026陕西省特种设备检验检测研究院招聘(9人)押题模拟卷.docx
- 2026陕西省面向四川大学招录选调生押题题库.docx
- 2026陕西省面向中南大学招录选调生备考试卷.docx
- 2026陕西省面向中山大学招录选调生押题题库.docx
原创力文档

文档评论(0)