公司企业人事部门职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司企业人事部门职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程; 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 7、负责办公设备管理和物资采购; 8、公司印鉴及证照管理; 9、负责接待工作及对外关系管理; 10、上级领导交办的其他工作事项。 公司企业人事部门职责（二） 1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作; 2、能够配合上级完善人力资源管理体系; 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议; 4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析; 5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作; 6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存; 7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作; 8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议; 9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏; 10、完成领导交办的其他工作。