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PAGE PAGE 1 危机管理：如何让员工建立危机意识 市场竞争是一场不进则退、永无止境的竞赛，危机意识应当长存每一位管理者的心中。企业管理尤其不能忽视危机管理，企业想得到稳定的进展，就需要树立危机意识。只有将危机意识形成企业文化，才有可能真正从根本意义上遏制危机。  正由于这样，任正非才会警告员工：“华为的冬天很快就要来临！”惠普公司原董事长兼首席执行官普拉特则说：“过去的辉煌只属于过去而非将来。”将来学家托夫勒曾经指出：“生存的第肯定律是：没有什么比昨天的胜利更加危急。” 英特尔前CEO 葛鲁夫也有一句名言：“唯有忧患意识，才能永久长存。”他还表示英特尔公司