物业薪酬体系管理方案.docx

物业薪酬体系管理方案 Revised by Hanlin on 10 January 2021 物业薪酬管理制度方案 1、目的作用 一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是公司调动职员积极性的最主 要手段。为了加强职员薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使 职员的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，以促进公司经营的不 断发展。为此，我部在项目部的指导下对薪酬体系的改革进行了研究和探讨，结 合物业行业特点和公司的实际情况，提出本薪酬管理制度方案，报请公司总经办 审批。 2、管理职责 行政人事部负责公司薪酬政策的策划和制定，应做好调研分析工作，使 公司的薪酬管理不断优化，