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劳务挂靠合同 2022劳务挂靠合同正文内容 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经愤商一致，就劳务挂靠事宜签 订以下琳议： 一、劳务挂靠人员的招录与变更 1、劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委乙方进行招聘并交由 甲方确定，由乙方与劳务挂靠人员签订劳务合同。 2、劳务挂靠人员在甲方工作期间，依法需要辞退的，甲方应提前一个月将辞退 意见以书面形式通知乙方，由乙方:M责与劳务挂靠人员辩理^止或解除劳务合同 手续，甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金。 3、劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（职业病）在医疗期内的，以及女 性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其^止、解除劳务关系，甲方应按 照劳动法的有关规定继续履行用人单位的责任。 二、劳务费用 1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同 工同酬。 2、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每 月 日前转入乙方银行账号。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员工 资清单，转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内。 3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转 入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。 4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费，甲方如不能按期支付，以及乙 方未能按期转入工资卡账户，违约方应逾期之日