事业单位公开招聘人员实施方案.docxVIP

××市××单位事业单位 公开招聘人员实行方案 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，深入增强事业单位公开招聘工作的科学性和公正性，根据市委组织部市人力社保局《有关印发××市事业单位公开招聘人员实行措施（试行）的告知》和区人力社保局《有关转发市委组织部市人力社保局有关深入完善事业单位公开招聘工作的告知的告知》精神，结合工作实际，制定《××市××事业单位2023年公开招聘人员实行方案》如下。 一、总体规定 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人原则和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘任，公开招聘坚持党委、政府宏观管理与贯彻事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理，保证选人用人工作公开、公平、公正。 二、招聘范围及条件 （一）招聘范围 事业单位招聘工作人员面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报考。 （二）招聘条件 应聘人员必须具有如下条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有岗位所需要的专业或技能； 4、适应岗位规定的身体条件； 5、招聘岗位所规定的其他条件。 三、招聘程序 （一）制定招聘方案； 事业单位在通过核准立案的岗位构造比例范围内，根据岗位空缺状况，制定招聘方案。招聘方案重要包括如下内容： 1、招聘单位、岗位； 2、招聘数量； 3、应聘人员资格条件； 4、报名与资格审查的时间、地点和方式； 5、考试、考核的方