- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年01月浙江温州苍南县纪委招考聘用编外用工笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx优质资料,祝你成功!
2023年01月浙江温州苍南县纪委招考聘用编外用工笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
(图片大小可自由调整)
第I卷
一.参考题库(共420题)
1.骆驼祥子∶四世同堂
A.呐喊∶雷雨
B.土门∶秦腔
C.红与黑∶老人与海
D.国富论∶资本论
2.为迎接上级检查,某单位办公室需要准备汇报材料。由于材料内容涉及宣传、组织人事、财务、审计等多个业务部门,需要多部门合作完成,结果多数提供材料的部门敷衍了事,最终导致汇报材料质量不过关。产生上述现象的主要原因是:
A.管理幅度不科学
B.部门目标责任不明确
C.管理层次不合理
D.单
您可能关注的文档
- 2023年01月四平市开展入伍高校毕业生留平工作笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月所属栏目政府与事业单位笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月福建三明泰宁县人力资源和社会保障局公益性岗位招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月广东广州市越秀区洪桥街综合服务中心公开招聘政务中心窗口人员1人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月新疆维吾尔自治区度面向社会公开考试录用4318名公务员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月重庆渝北区港航海事事务中心公开招聘2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月深圳市光明区科技创新局公开招考5名一般专干笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月广西北海市铁山港区市场监督管理局公开招聘1人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月重庆渝北区双凤桥社区卫生服务中心招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月安徽芜湖市镜湖区住房城乡建设交通运输局组织开展赴省属驻芜本科院校公开招聘紧缺专业应届毕业生工作2人公笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月北京西城区社区工作者和党群服务中心专职党务工作者招考聘用376人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月中国社会科学院古代史研究所(郭沫若纪念馆)招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月山东师范大学附属中学招考聘用5人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月第一季重庆城口县遴选事业单位人员13人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月广东佛山三水区芦苞镇护林员招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年新疆师范大学引进高层次人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月重庆市沙坪坝区土主街道遴选4名本土人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月江苏南通海安市海安街道公益性岗位招考聘用15人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年01月农业农村部南京农业机械化研究所博士后岗位公开招聘6人(江苏)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年广东广州市白云区司法局第一次政府雇员招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
文档评论(0)