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PAGE 2 公司员工培训内容方案 公司员工具体培训内容方案7篇  企业获取高质量、高素质人力资源，很多都是对内部员工进行培训，提高员工素质。编制公司员工具体培训内容方案7篇，望有用转发!  公司员工培训内容方案篇1  1.培训目标  为提高企业员工综合素质，激发全体员工进取性、创造性，增强全体员工对公司使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理要求，制定本办法。  2.培训计划与管理  2.1综合部是公司员工培训主管部门，人力资源部、企业管理部协助。  2.2对公司全体员工培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。  3.培训方式  3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。  3.2全体员工每年至少安排一个星期脱产培训学习。  3.3财务、合同、质量管理人员定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。  4.定期培训  定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好敎学安排，安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格发给合格证(附件三)。考试成绩记入员工档案，作为年终考评依据之一。  5.不定期培训  根据公司发展需要，在全体员工中开展不定期业务培训。不定期培