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员工素养力量考核指标评定表
人际交往力量
关系建立
团队合作
超出目标 到达目标 接近目标 远低于目标
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简洁与他人建 能够与他人建 较为自我， 刚愎自用不易与他立可信任的积 立可信任的长 不易与他人 人相处，自我封闭极进展的长期 期关系 建立长期关
关系 系
A B C D
擅长与他人合 能够与他人合 团队合作精 不能与他人很好合作共事，相互支作共事，相互支神不强，对 作，独断专行
持，充分发挥各持，保证团队任工作有影响自的优势，保持务的完成
良好的团队工作气氛
解决冲突
敏感性
影响力
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奇异地和建设 能够解决已发 解决冲突手 遇到冲突不知如何性地解决不同
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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