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薪资结构表 薪资结构表 一、基本工资 员工的基本工资标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定的，主要是为了满足员工基本生活的要求。具体标准见表1。 表1：基本工资标准（单位：元） 等级 标准 一 1000 二 1500 三 2000 四 3000 五 4500 六 7000 基本工资标准相对较低，是为了提高员工的岗位意识，帮助员工树立在其位、谋其职、得其益的工作理念。 二、津贴 津贴是对薪资的一个补充。公司的津贴分为工龄津贴、岗位津贴、职务津贴、项目津贴等。 1、工龄津贴 公司鼓励员工长期在公司工作。员工在公司实际工作时间每满一年，工龄津贴增加100元。 2、岗位津贴 岗位