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人事部主任岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排
5、负责各部门的协调与关系维护;
6、完成上级布置的其他工作;
人事部主任岗位职责（二）
1.主要负责华南区人事团队管理统筹，包括招聘、绩效考核、员工关系、员工活动等;
2.依据总部招聘组分配的任务，完成区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进;
3.深入业务部门，了解部门的人力资源需求，定期访谈员工，定制业务部门的人力资源解决方案;
4.为员工解答人事相关的各类问题，提供高水准的人事服务和支持，确保员工对人事服务的满意度;
5.负责南区问题员工的解决处理，包括但不限于劝退、绩效改进、劳动仲裁。
6.负责团队成员工作指导和督促，确保工作正常运行
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