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周村区“工作创新突破”项目备案表 日期：2021年9月7日 项目名称 “就业365”数字人才市场 创新类型 服务模式创新 实施单位 周村区委组织部 负责人 赵永波 联系电话 一、项目背景 我区传统产业占产业机构的70%,产业形态、工作环 境、薪酬待遇、发展空间对大学生缺乏吸引力，优质青年 人才难引进、留不住。人才事业要发展，想让人才“来了 不想走”，除了真金白银的“硬核政策”，更需要栓心留人 的“软环境目前我区大学生招引工作存在服务资源分 散、服务效率和服务质量不高等问题，通过打造“就业365” 数字人才市场，优化统筹各方面信息资源，建立青年人才 就业创业高效服务机制，坚持用感情留人、用待遇留人、 用事业留人。 项目创新性和可行性二、项目实施意义 项目创新性和可行性 江敦涛书记在市委召开支持周村高质量发展专题会 议上指出，要加大人才引进力度，吸引更多年轻人落户扎 根周村，解决好“人”的问题。打造“就业365”数字人才 市场，是落实市委决策部署的有效举措，通过打造“一站 式智能服务平台，加速人才服务信息化平台建设，将为 大学生提供就业招聘、信息资讯、创业帮扶等一系列便捷、 高效线上服务，提升人才服务工作集约化、信息化、智能 化水平。 三、项目实施可能性 我区通过委托第三方从事“就业365”数字人才市场 手机App系统智能服务平台外包的开发服务工作，签订开 发服务合同。目前，平台系统已进入功能调整测试阶段。 项目建设 计划 一、主要目标 运用“互联网+”理念，优化统筹各方面信息资源，打 造集政策法规、公共服务、信息咨询、就业招聘等模块功 能于一体的人才信息化工作平台，实现人才数据开放共 享、人才资源精准配置、人才服务优质高效，为引才育才 用才赋能。 二、实施计划 委托第三方从事“就业365”数字人才市场手机App 系统智能服务平台外包的开发服务工作，计划8月底实现 使用，根据工作形势任务继续开发系统后续扩展功能，广 泛宣传推荐，打造人才数字化服务品牌。 三、推进措施 .开发求职、招聘功能模块。最新招聘信息区按照 招聘岗位信息发布时间降序排列，可根据岗位属性组合查 询，点击企业名称可查看企业工作环境等信息；最新求职 信息区按照求职信息发布时间降序排列，可根据求职岗位 属性组合查询。 .开发校园招聘、招聘会功能模块。招聘会信息区 可查看最新招聘会信息；校园招聘信息区后台可发布校园 招聘信息，网站前台、手机App等均可展示校园招聘信 息。 70 3.开发高校毕业生未就业信息登记、政府招聘信息 功能模块。高校毕业生未就业信息登记区手机App可在 线登记高校毕业生信息，可在后台查看并处理高校毕业生 登记信息；政府招聘区后台可发布政府招聘信息，网站前 台、手机App等均可展示政府招聘信息。 .开发灵活就业人员登记功能模块。灵活就业人员 登记区手机App可在线登记预求职岗位信息，后台可管 理审核；建立灵活就业人员信息库，可查看最新登记的灵 活就业人员信息，按照等时间降序排列，也可根据岗位属 性组合查询。 .政策推介服务功能。主要分为政策原文、政策解 读、图解政策等功能模块，及时推送国家和省、市、区最 新政策、申报信息等内容。 .后续延伸拓展功能。根据系统运行情况和工作实 际，后续视情开发创新创业大赛、能力提升培训、投融资 及人才安居、子女入学等服务功能，逐步丰富完善系统功 能模块，提供全程化、跟踪式服务。 年度实施 目标 .手机App用户下载使用人数超过1000人。 .发布各类求职信息2000条以上、各类岗位招聘信 息4000条以上。 .发布各类线上线下招聘活动信息不少于10次。 .在市级以上新闻媒体发表工作宣传稿件至少1篇。