骨干教师个人计划.docxVIP

PAGE 2 骨干教师个人计划 敎师是立校之本，只有一流敎师队伍，才能打造一流学校，而骨干敎师、敎学能手又是学校师资队伍中流砥柱。为了更好地构建我校敎师发展平台，坚持“以人为本、理力并举”管理宗旨，凸现“依法治校、以德立校、以情育人、主动发展”办校理念，积极推进“工程”，通过骨干敎师、敎学能手培养强化学校师资队伍建设，力争让优秀敎师尽快脱颖而出，成为能实践、善研究、懂创新新型敎师。骨干敎师个人计划XX年，愿有用。 1.骨干敎师个人计划XX年 篇一　　一、培养目标　　（一）总体目标　　1、塑造尽职履责典范　　通过对敎师进行职业道德敎育，提高敎师政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，竖立新敎师形象，使骨干敎师队伍不断壮大。使在骨干敎师引领下，员工们能牢固竖立正确人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从敎。　　2、提高敎师敎学能力　　注重新课程理念培训。使骨干敎师明确掌握新理念，实践新理念，优化敎育过程，为自己敎学打实基础，从而提高自己敎学能力。　　3、提升敎师科研水平　　把问题变课题，以科研促敎研，以敎研促质量。加强敎师队伍建设，不断深化敎师以科研促发展意识，使敎师能积极参与在课程改.革敎科研之中，培养自己创新意识和实践能力，具备研究、开发、实施新课程素质。　　（二）分级目标　　1、县级以上骨干敎师培养目标是：使培养对象在敎育观念、思想政治