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最新事业单位自查报告 最新事业单位自查报告「篇一」 根据《xxx市人力资源和社会保障局关于开展事业单位聘用制度推行情况专项检查的通知》的精神和要求，为进一步推动单位人事制度改革，全面实现人员聘用制度正常化、规范化的目标，我局结合工作实际，于近期开展了单位聘用制度推行情况自查工作，现将有关情况汇报如下： 一、相关政策、规定贯彻落实情况 (一)xxx局认真贯彻落实《关于xx省事业单位人员聘用制度试行细则的通知》(浙政办发〔20XX〕117《xx市事业单位岗位设臵管理实施意见(试行)》(市委办〔20XX〕38号)及相关配套政策，并积极开展全员聘用工作。 (二)严格按照规定程序组织开展人员聘用工作，确保在核定人员编制数内，结合实际需要科学设臵岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。通过调查摸底，编制岗位设臵方案，经职工代表大会审议，各局属事业单位领导班子集体讨论制订并下发了岗位设臵实施方案，明确岗位任职资格、条件以及聘用程序和方法，总量控制、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 (三)在聘用合同管理上，各局属事业单位始终坚持依法依规的原则。在合同签订规范性方面： (1)采用市人事局提供的规范合同文本，严格按照《xx省事业单位聘用合同书》的有关规定进行填写; (2)所有合同均按照规定要求完整填写，无漏项或缺项并有甲乙双方签字盖章。 合同内容合法性方面： (1)按照有关文件规定签订