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人力资源部工作流程
Revised by Jack on December 14,2020
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第一章
第一章 部门定位
工
管理权限:
行使对集团人事、劳资管理权限,并承担执行集团各项规章制度、管理规程及工作
指令的义务。 作
管理职能:
负责对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、
负责对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、
考核评比的专职管理部门,对所承担的工作负 。
第二章 部门工作职责
1、制定一套合理、有效
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