基于平衡计分卡的非营利组织绩效评价研究的开题报告.docxVIP

基于平衡计分卡的非营利组织绩效评价研究的开题报告 一、研究背景和研究意义 随着非营利组织的规模和数量的迅速增长，如何有效地评价非营利组织的绩效已经成为一个热门的研究领域。非营利组织的绩效不仅包括财务绩效，还包括社会影响、遵法合规、管理人员能力等多个方面。平衡计分卡作为一种综合考虑多方面绩效的评价工具，已经广泛应用于企业绩效评价中。而如何将平衡计分卡应用于非营利组织的绩效评价中，是本研究探讨的主要问题。 本研究旨在分析非营利组织的特点，构建非营利组织适用的平衡计分卡，评价非营利组织的绩效，旨在提高非营利组织的管理效率和社会影响力，推动非营利组织的可持续发展。 二、研究内容和研究方法 1.研究内容： （1）非营利组织的特点和绩效评价指标的构建； （2）平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的应用； （3）绩效评价案例分析和对比。 2.研究方法： （1）文献研究法：对国内外非营利组织的绩效评价研究进行文献综述，了解非营利组织绩效评价的基本概念和研究现状； （2）理论分析法：基于平衡计分卡理论，分析其在非营利组织绩效评价中的适用性； （3）实证分析法：选取多个不同类型的非营利组织，构建适用于非营利组织的平衡计分卡，评价其绩效，并进行案例分析和对比。 三、预期成果 1.理论方面： （1）深入分析非营利组织的特点，探索适用于非营利组织的绩效评价指标； （2）对比分析平衡计分卡在企业和非营利组织中的应用区别和共性； （3）构建适用于非营利组织的平衡计分卡理论框架。 2.实践方面： （1）选取实际案例进行绩效评价，提出可行的改进措施； （2）提高非营利组织的管理效率和社会影响力，推动非营利组织的可持续发展。 四、研究进度安排 1.第一阶段（一个月）：研究非营利组织的特点和绩效评价指标的构建。 2.第二阶段（两个月）：分析平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的应用。 3.第三阶段（三个月）：构建适用于非营利组织的平衡计分卡理论框架。 4.第四阶段（两个月）：选取实际案例进行绩效评价，提出可行的改进措施。 5.第五阶段（一个月）：论文撰写和修改。 6.预留一个月的时间进行论文的修改和完善。