第六篇劳动关系管理测试题（选择题加粗的是答案，判断题加粗是对的）.docVIP

第六篇 劳动关系管理选择题加粗的是答案 一、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的请打“×”）80题 1.约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。（ ） 2.劳动关系当事人的权利义务可以以专业项协议的形式规定。（ ） 3.专项协议只可以在订立劳动合同的同协商确定 。（ ） 4.企业依法制定的相关内部管理制度可以作为劳动合同的附件。（ ） 5.就劳动者一方而言，除体育，文艺，特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满18周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。（ ） 6.被要约方接受要约方的建议并表示完全同意称为承诺，承诺一旦做出，劳动合同即